虹軟培訓

虹軟公司重視員工的職能提升與職業(yè)發(fā)展，建有一套完備的基于公司與人才發(fā)展戰略的虹軟培訓體系和相應的管理機制，在成熟的培訓體系下，公司為普通員工、新員工、關(guān)鍵人才、中高管理層及潛力晉升型員工設計并提供了配套的培訓，以滿(mǎn)足員工在理念、專(zhuān)業(yè)、心態(tài)、技能和管理能力上的提升。

虹軟公司同時(shí)為員工建立了知識生產(chǎn)與傳播的平臺，使每位員工擁有成為培訓傳播和管理者的機會(huì )，建立更為務(wù)實(shí)有效的學(xué)習型組織氛圍。

虹軟公司注重培訓的"及時(shí)性、針對性、有效性"以及"務(wù)實(shí)、全面、系統"的培訓效果評估原則，使虹軟培訓在虹軟人才的培養與發(fā)展中起到積極重要的作用。